GERENTE DE REMUNERAÇÃO

Requisitos:

Formação superior completa e desejável conhecimentos de inglês;
Sólidos conhecimentos em construção de Modelos de Remuneração Variável e Programas de Retenção;
Experiência com pacotes de Remuneração para Executivos;
Experiência no segmento bancário ou em consultoria, que tenha desenvolvido projetos para bancos

Vivência na coordenação de equipes.

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