No PR serão recrutadas 80 pessoas para atuarem em cargos de liderança
Curitiba, 26 de julho de 2011 - O Walmart Brasil está recrutando trainees para atuarem em suas unidades do Paraná (BIG, Mercadorama, Walmart Supercenter, Maxxi Atacado, Sam’s Club e TodoDia). No total, são disponibilizadas 80 vagas na região para assumir cargos de liderança, que vão de encarregados a gerente geral de loja. Entre os critérios para concorrer às vagas, o candidato precisa gostar de atuar em equipe, ter experiência em liderança no varejo ou atacado, Ensino Médio ou formação superior. Serão aceitos candidatos de todas as idades, a partir de 18 anos. Os interessados devem enviar o currículo para recrutamento@wmsul.com.br até o próximo dia 05 de agosto.
O processo de seleção envolve várias etapas. Após receber os dados curriculares dos candidatos, a empresa fará uma análise quantitativa e qualitativa dos inscritos no Programa. Os próximos passos da seleção incluem ainda entrevistas presenciais, além de avaliação de competência e testes on line com os candidatos.
Os (as) escolhidos (as) já são contratados como funcionários (as) e passam por uma fase de formação que dura, em média, seis meses. Durante esse período, o trainee recebe informações teóricas, conhece a cultura da empresa e vivencia situações práticas do dia a dia em loja. Passado esse momento, o trainee assume oficialmente sua função na empresa, seja em unidades existentes ou em novas lojas previstas para este ano. Para 2011, o plano de expansão do Walmart tem como previsão 80 novas lojas com investimento de R$ 1,2 bilhão e geração de mais 7 mil empregos diretos.
Presença – No País, o Walmart Brasil conta com 489 lojas em funcionamento em 18 estados mais o Distrito Federal, sendo 204 no Nordeste. No Paraná, são 50 lojas em 12 cidades: Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Maringá, Umuarama, Londrina, Pinhais, Lapa, São José dos Pinhais, Araucária, Paranaguá e Curitiba.
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