Oportunidades AmBev

Em um ano marcado por investimento recorde, a AmBev (@ambevbrasil) disponibiliza várias oportunidades. Com previsão de investir até R$ 2 bilhões em 2010 para ampliar de 10% a 15% sua capacidade produtiva, a companhia se antecipa para formar profissionais. Confira:

• Mestres cervejeiros e engenheiros industriais

Estudantes universitários de todo o país interessados em uma carreira de mestre cervejeiro ou engenheiro industrial poderão se inscrever para o programa. Não há limite de vagas e o treinamento tem a duração de 12 e 18 meses. Uma vez aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se imediatamente funcionários. Formados desde o segundo semestre de 2008 ou cursando o último ano dos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia e biologia podem se inscrever até o dia 20 de junho pelo site www.traineeindustrialambev.com.br, que será lançado nesta quinta-feira, 20/05. A página também hospedará blogs de profissionais que ingressaram na companhia como trainees, pelo programa já mantido pela companhia há 19 anos, e hoje são mestres cervejeiros e engenheiros industriais da empresa. O salário inicial é de R$ 3.700,00 mais benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e 14º salário, entre outros.

• Jovem potencial

A AmBev acaba de lançar o Programa “Jovem Potencial”, que busca captar e formar profissionais para, em médio prazo, ocuparem cargos gerenciais no Nordeste. Os candidatos não precisam ter experiência e devem ser formados em Administração ou Engenharia. Com cargos iniciais de supervisores ou analistas, os selecionados irão fazer parte da maior cervejaria da América Latina. A pré-seleção será feita pelas consultorias homologadas da AmBev, nos estados da Bahia, Ceará, Pernambuco e Paraíba. O programa busca jovens que sejam determinados e que tenham potencial para assumirem responsabilidades gerenciais em médio prazo. O programa foi estruturado em várias etapas, sendo esta primeira de captação de talentos. Uma vez selecionados, os novos funcionários participarão de um treinamento com duração de três meses. Posteriormente, serão direcionados para suas áreas de interesse, onde terão um treinamento mais específico. Os interessados devem enviar currículo até o dia 31 de maio para os e-mails nara@atsconsultoria.com.br ou daniella@atsconsultoria.com.br

Além destes programas, a partir do segundo semestre a companhia volta a abrir vagas, dessa vez para o Programa Trainee, que contou em 2009 com mais de 60 mil inscrições.

A AmBev é reconhecida nacionalmente como uma das melhores empresas para se trabalhar. Tem mais de 40 mil funcionários nos 14 países das Américas nos quais mantém operações e é dona de um portfólio de estrelas, como Skol, Antarctica, Brahma, Bohemia, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH! e Guarah!.

Tigre abre inscrições para programa de trainee

Duração do programa é de 12 meses, com remuneração de R$ 3,5 mil.Conclusão dae graduação deve ser de dezembro de 2008 a 2010.

A Tigre, multinacional brasileira que fabrica tubos, conexões e acessórios em PVC, abre inscrições nesta terça-feira (23) para o programa de trainees 2010. A duração do programa será de 12 meses, com remuneração de R$ 3.500,00, com participação nos lucros e benefícios.

Podem se candidatar profissionais recém-formados e estudantes dos cursos de administração, comércio exterior, economia, marketing e engenharia de materiais, química, mecânica e civil que tenham a conclusão do curso de graduação no período de dezembro de 2008 até dezembro de 2010.

O objetivo é preparar jovens em início de carreira para ocupar posições-chave na empresa em Joinville (SC), nas áreas de suprimentos, marketing de vendas, engenharia e P&D (pesquisa e desenvolvimento). Terão preferência candidatos com pós-graduação completa ou em andamento, inglês e espanhol avançado, e que tenham experiência na área de formação.

Todas as fases do processo de seleção serão eliminatórias, conforme a sequência: testes online de inglês, espanhol e raciocínio lógico; entrevistas individuais, com avaliação em inglês e espanhol; dinâmicas de grupo; apresentação de cases; e entrevista com os finalistas.

As inscrições deverão ser feitas no site www.tigre.com.br, até 14 de março.

Terco Grant Thornton abre 120 vagas de trainees

A Terco Grant Thornton, empresa de auditoria e consultoria, abriu 120 vagas de trainees para os escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Goiânia.

Podem participar do programa formandos e recém-formados dos cursos de ciências contábeis, administração, economia, direito e sistemas da informação. As inscrições podem ser feitas até 15 de março pelo site www.tercogt.com.br/trainees2010.

As vagas oferecidas são para as áreas de auditoria (que terão várias mudanças a partir deste ano com a adoção das normas contábeis internacionais, o IFRS), tax (especialmente por conta da grande revolução da fiscalização eletrônica), serviços especializados (consultorias) e gestão de riscos.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrição, fase de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas com gerentes e sócios.
Os selecionados serão contratados em regime CLT e passarão por um treinamento intensivo, onde conhecerão a cultura da empresa e as principais áreas de negócio.

Fonte: G1

TRAINEE 2010 - IBM

Durante todo o primeiro semestre desse ano a IBM Brasil estará selecionando, através do programa “Passaporte IBM”, 150 vagas para estágio.

A empresa busca estudantes que estejam concluindo os cursos de nível superior e técnico no período de dezembro de 2011 e julho 2012. Outra exigência é o nível intermediário de inglês.

A empresa do setor de tecnologia da informação busca preferencialmente graduandos das áreas de ciências ou engenharia da computação, processamento de dados, análise de sistemas, TI e demais cursos de tecnologia.

Outras oportunidades são para estudantes de como administração de empresas, ciências contábeis, economia, direito e marketing. Enquanto os cursos técnicos são para alunos de administração de empresas, ciências contábeis, economia, direito e marketing.

Interessados devem residir nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Hortolândia (SP), Porto Alegre, Brasília e Belo Horizonte e se inscrever no site www.ibm.com/br/estagio.

Grupo Unicasa abre inscrições para dez vagas de trainees

Profissionais irão atuar na supervisão das marcas da empresa.É preciso ter concluído o nível superior em 2008 ou 2009.

O Grupo Unicasa, nova razão social da Única Indústria de Móveis S.A, está com as inscrições abertas para dez vagas de trainees para atuar como supervisores em território nacional das marcas Dell Anno, Favorita e New. O salário inicial é de R$ 1,5 mil.

Os candidatos devem ter concluído o nível superior entre os anos de 2008 e 2009 nas áreas de administração, arquitetura, comércio exterior, ciências contábeis, engenharia de produção, direito e design. O candidato deve ser dinâmico e ter disponibilidade para viagens e mudanças para qualquer região do país.

Os interessados devem fazer a inscrição no site www.traineeunicasa.com.br, até o dia 28 de fevereiro. O programa de trainee terá duração de três a seis meses. O processo de seleção inclui triagem de currículos, avaliação online dinâmicas de grupo e entrevistas individuai. O início do programa de treinamento é previsto para o dia 22 de março.

TRAINEE 2010 - RAMOS TRANSPORTES

Candidato de ser graduado entre 2008 e 2010.O programa terá duração de até 24 meses.

A Foco Talentos encerra nesta quinta-feira (4) as inscrições para o programa de trainee 2010 da Ramos Transportes. As vagas são para São Paulo, mas os candidatos devem ter disponibilidade para viagens. Além disso, devem ser formados entre 2008 e 2010 nos cursos de administração, ciências contábeis ou direito, ter inglês intermediário/avançado e conhecimento avançado em pacote Office.

O programa terá duração de até 24 meses e tem como objetivo capacitar e desenvolver profissionais de nível superior para se tornarem aptos a assumir o cargo de auditor interno, com perspectivas de futuramente se tornar um gerente geral de filial. O programa é constituído de inscrições no site, análise quantitativa e qualitativa da ficha de inscrição, entrevista inicial, testes de redação, conhecimentos gerais e lógica, proficiência em inglês, inventário comportamental, dinâmica de grupo e entrevista final. O início das atividades está previsto para março de 2010. As inscrições podem ser realizadas pelo site http://www.focotalentos.com.br/ramos2010/.

Fonte: G1

Leader abre Inscrição para Programa de Trainee 2010

A Leader, empresa com sede na cidade de Niterói, abriu esta semana as inscrições para o seu Programa de Trainee 2010.
Ao todo a empresa oferece 15 vagas para Trainees. Os selecionados irão trabalhar na área de compras e vendas da empresa.

Para participar da seleção é preciso que o candidato tenha conhecimentos em informática, inglês avançado e seja formado entre 2005 e 2010 nos seguintes cursos: Marketing, Administração, Relações Internacionais, Logística ou Engenharia de Produção.

Interessados devem se inscrever pelo site http://www.leader.com.br/ até o dia 22/03/2010.

TRAINEE 2010 - RACIONAL ENGENHARIA

A empresa Racional Engenharia está selecionando recém formados em engenharia civil para o Programa Treinee 2010. A multinacional procura jovens talentos para se agregarem ao quadro de colaboradores, com o objetivo de capacitá-los e auxiliá-los em sua formação profissional.

Os interessados precisam ter concluído o curso superior até dezembro de 2009. Além disso, é necessário que ele tenha disponibilidade para trabalhar em São Paulo e outros municípios. É desejável também experiência anterior, domínio de informática e conhecimentos da língua inglesa.

A empresa não divulgou a quantidade de vagas abertas para o Programa, bem como o valor da remuneração. O inicio das atividades para os novos selecionados será para março deste ano, com duração de 53 semanas.
Os interessados deverão ser inscrever pelo site www.dreves.com.br/racional, até 31 de janeiro. Testes de raciocínio lógico, inglês, redação, dinâmica em grupo e entrevistas com representantes da empresa farão parte do processo seletivo.

Programa de Trainees C&A 2010

Para participar do Programa de Trainees C&A 2010 , os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:
Inglês avançado;
Disponibilidade total para mudanças para qualquer cidade ou Estado brasileiro;
Cursos alvo:- Administração de Empresas- Arquitetura- Ciências Contábeis- Comércio Exterior- Comunicação Social (Propaganda e Marketing e Publicidade)- Economia- Engenharia (Produção, Têxtil, Química, Industrial, Civil)- Marketing- Moda- Formação superior nível bacharelado concluída entre julho/2006 e dezembro/2009.

IMPORTANTE: Somente candidatos com graduação concluída neste período serão considerados no processo seletivo.

Mais informações: http://www.cea.com.br/oportunidades/venha_trainees.aspx

Farmácias Pague Menos - Trainees em todo o Brasil

O salário inicial não foi divulgado.
Benefícios: Auxílio Refeição, Assistência Médica e Seguro de Vida.
Requisitos: Estar formado nos cursos de Farmácia, Contabilidade, Economia, ou Marketing.

Para se candidatar, basta que envie seu Curriculum Vitae pelos seguintes endereços eletrônicos:
São Paulo: renataaguiar@paguemenos.com.br
Rio de Janeiro: escritoriorj@paguemenos.com.br
Salvador: jusiane@paguemenos.com.br
Recife: hallanna@paguemenos.com.br
Fortaleza: selecao@paguemenos.com.br

FIEP abre vaga para novos Trainees

Processo de Seleção da FIEP abre inscrições até o dia 26 de Julho de 2009 para oportunidades de trabalho (Trainee) em , Paraná.

O salário inicial não foi divulgado.

Requisitos: Graduados entre os anos de 2006 à 2009 , inglês avançado, conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para viagens.

Para se candidatar, basta que envie seu Curriculum Vitae pelo website www.fiepr.org.br/trainee.

Programa de Trainees 2010 - Citybank

O Programa

O Programa tem duração de 12 meses e é dividido da seguinte forma: Treinamento formal: 1 mês - Foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. Rotação na área de alocação: 2 meses - Integra o trainee na sua área de atuação futura, de forma a propiciar a ele uma visão ampla da área, do segmento e das áreas que se relacionam com o negócio no qual está inserido. Rotações complementares: 7 meses - Propicia a visão total do negócio e promove o networking com as outras áreas. Projeto cross-business: 2 meses - Participação em projetos institucionais relevantes de um segmento diferente do que será alocado, de forma que o trainee tenha uma visão mais abrangente da Organização, possibilitando o trabalho em equipe e a gestão de projetos. Vale ressaltar que o trainee tem a área de alocação pré-definida no início do programa.

Mais informações: https://www.latinamerica.citibank.com/

OPORTUNIDADES TRAINEE - 2009

- Programa de Trainee Vopak
- Progama de Trainee MKT L'Oreal 2009

Acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/oportunidades.asp?cod_site=0&id_secao=1

E confira os detalhes.